【レポート】大木ヘルスケアHD　新社屋「大木ビル」を関係者に披露

創業370年に向け「コミュニケーションが価値を生み出す」オフィス創造

　大木ヘルスケアホールディングス株式会が12月に新社屋「大木ビル」お披露目会を開催した。会には得意先およびメーカー、メディアなど30社以上が参加。東京の護国寺駅から距離にして数百メートルの距離に移転した大木ヘルスケアHDは「大木ビル」で、創業1658年から続く歩みを進めていく。松井秀正代表取締役社長は「この「大木ビル」で370周年に向け皆様と共に〝需要創造型の新しい中間流通〟の機能を発揮していきたい」と新たなスタートを示した。（レポート＝中西陽治）

松井秀正社長の想いが込められた1階フロア

　大木ヘルスケアHDの「大木ビル」は「コミュニケーションが価値を生み出す」をコンセプトに全く新しいオフィス機能を有している。コンセプトには「社内外のコミュニケーションとオフタイムのコミュニケーションが活発に交わされる環境をととのえ、多様な価値観が出会う場を提供すること」という想いが込められている。中間流通業である大木の多彩な業務内容と社員のさまざまな状況に応じられるよう、多様な働き方を受け入れ、働きやすい職場環境を実現した。

　その象徴となるのが、エントランスから続く１階の「コミュニケーションフロア」であり、松井社長たっての希望で実現したフロアとなる。

「大木の精神」が掲げられた玄関から一歩踏み出すと、開放感あふれるカフェスペースが広がる。松井社長が「大木と共に〝社会の役立ち〟を目指すパートナーの方々と一緒に力を発揮していけるよう、皆さんにもこのコミュニケーションフロアを活用していただきたい」と願いを込めた。

カウンター席やカフェラウンジ、ミーティングスペースなど、目的に応じて空間をレイアウトできる構成となっており、100人規模のセミナーや発表会も可能で、情報発信の場としても活用される。

ミーティング、部門間連携、パウダールームなど最新鋭の設備を整える

　２階は「ミーティングフロア」となっており、商談やプレゼンテーション、ディスカッションなど様々な目的に応える17のミーティングルームを備える。大きなルームは10人以上が着席でき、人数や内容によって使い分けられるフロアとなっている。全室にモニターと通信環境を備え、リモート会議などミーティングの質とスピードを高める機能性を備える。各ルームはスモーク加工のパーテーションでセキュリティにも配慮しつつ、窓からの採光を取り入れた開放感あるつくりになっている。

　３階から８階は大木の各部門の執務エリアとして、それぞれの業務に応じた機能とレイアウトを備える。固定席とフリーアドレス、オープンミーティングスペースやプライベートスペースを設け、部内の情報共有と部門間連携の促進を意識した設備が整えられている。

　９階は役員フロアとして、商談や戦略を話し合う場であると同時に、取締役会や経営方針を決定する場となっており、気密性の高い情報に応じたセキュリティが敷かれている。

また、地下１階は、ジェンダーフリーのパウダールームを設置しており、身支度はもちろん、コスメ新商品の体験にも生かせそうだ。

松井秀夫会長「社員とステークホルダーのために移転を決意」

　旧社屋は360年を超える大木の歴史と趣を感じさせる建物だったが、創業400年を見据えた「大木ビル」は、その歴史を継承し未来へと受け継いでいくアイデアと、社員・パートナーへの想いが詰め込まれたビジネス＆コミュニケーションの発信基地となった。

　会に登壇した松井秀夫取締役会長は「〝新社屋に移転するとは、大木は大儲けしている〟と思われているかもしれない」と笑いを誘いながら、「決してそうではなく、築100年を超えた旧本社で地震でも起きて社員の身に何かあってはいけない。そう考え、新社屋への移転を決定した」と社員を守る立場から移転を決めたことを明らかにした。